Pla de diversitat 2024 – 2028 3Cat

Client: Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals

Els mitjans de comunicació públics han de reflectir la societat a la qual s’adrecen, reconeixent-ne la pluralitat. Tota persona té dret a uns mitjans públics en els quals pugui trobar continguts i espais que la representin. Els mitjans de comunicació poden afavorir el coneixement de la diversitat d’identitats i expressions que conviuen a Catalunya i contribuir a l’educació sobre la diversitat, una qüestió que és especialment important en un context de creixement dels discursos d’odi. Mitjançant l’aportació d’informació, continguts i anàlisi al voltant de la diversitat cultural, els mitjans també contribueixen a l’exercici dels drets culturals per part de la ciutadania.

Aquest document presenta els fonaments, la diagnosi, els objectius, els eixos i les mesures proposades per al nou Pla de Diversitat de 3Cat, que s’ha elaborat entre març i novembre del 2023. Aquest pla deriva del Pla Estratègic de 3Cat, aprovat a finals del 2022, que té, entre els seus fonaments estratègics, la voluntat de connectar i cohesionar la societat compartint continguts i informació, i de garantir els dret dels catalans a escollir continguts i informació de qualitat en català, a qualsevol lloc. Aquest fet comporta renovar-se com a organització. El pla s’ha elaborat mitjançant un ampli procés de consultes en el qual han participat agents interns i externs

Entre les diverses dimensions que conformen la diversitat, el Pla de Diversitat de 3Cat fa un èmfasi especial en els aspectes relatius a la diversitat d’orígens i ètnica, així com amb les qüestions relacionades amb les discapacitats. També s’aborden, en menor mesura, la diversitat sexual, la diversitat generacional o d’edat, i la diversitat estètica. Tots els aspectes de la diversitat recollits al pla hauran de tenir la variable del gènere en especial consideració, com a aspecte essencial per la seva rellevància interseccional. Cal atendre sempre les diferents possibilitats de diversitat dins de la diversitat.  Al Pla de Diversitat, doncs, no s’hi tracta de manera tan explícita la igualtat de gènere, atès que 3Cat té un bagatge més significatiu en aquest àmbit i un Pla d’Igualtat propi. En qualsevol cas, la implementació del pla ha d’integrar la igualtat de gènere en totes les seves accions, com un element transversal

Pots descarregar l’informe aquí.