Plan de diversidad 2024 – 2028 3Cat
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Cliente: Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals
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Los medios de comunicación públicos deben reflejar la sociedad a la que se dirigen, reconociendo su pluralidad. Toda persona tiene derecho a unos medios públicos en los que pueda encontrar contenidos y espacios que la representen. Los medios de comunicación pueden favorecer el conocimiento de la diversidad de identidades y expresiones que conviven en Cataluña y contribuir a la educación sobre la diversidad, algo que es especialmente importante en un contexto de crecimiento de los discursos de odio. Mediante la aportación de información, contenidos y análisis en torno a la diversidad cultural, los medios también contribuyen al ejercicio de los derechos culturales por parte de la ciudadanía.
Este documento presenta los fundamentos, diagnosis, objetivos, ejes y medidas propuestas para el nuevo Plan de Diversidad de 3Cat, que se ha elaborado entre marzo y noviembre de 2023. Este plan deriva del Plan Estratégico de 3Cat, aprobado en finales de 2022, que tiene, entre sus fundamentos estratégicos, la voluntad de conectar y cohesionar a la sociedad compartiendo contenidos e información, y de garantizar el derecho de los catalanes a escoger contenidos e información de calidad en catalán, en cualquier lugar. Este hecho comporta renovarse como organización. El plan se ha elaborado mediante un amplio proceso de consultas en el que han participado agentes internos y externos
Entre las diversas dimensiones que conforman la diversidad, el Plan de Diversidad de 3Cat hace especial énfasis en los aspectos relativos a la diversidad de orígenes y étnica, así como con las cuestiones relacionadas con las discapacidades. También se abordan, en menor medida, la diversidad sexual, la diversidad generacional o de edad y la diversidad estética. Todos los aspectos de la diversidad recogidos en el plan deberán tener la variable del género en especial consideración, como aspecto esencial por su relevancia interseccional. Hay que atender siempre a las diferentes posibilidades de diversidad dentro de la diversidad. En el Plan de Diversidad, pues, no se trata de forma tan explícita la igualdad de género, dado que 3Cat tiene un bagaje más significativo en este ámbito y un Plan de Igualdad propio. En cualquier caso, la implementación del plan debe integrar la igualdad de género en todas sus acciones, como un elemento transversal.
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